על פי הצעת החוק של הביטוח הלאומי, משפחות המטפלות בילדים או במבוגרים עם מוגבלויות קשות יוכלו ליהנות מפטור מלא מתשלום דמי ביטוח לאומי ומחובת הדיווח כמעסיקים פרטיים.
השינוי יאפשר לשר העבודה לקבוע בתקנות כי אדם המעסיק עובד זר כפועל יוצא מהזדקקותו לגמלה, לא יידרש לשלם את דמי הביטוח הנגזרים משכר העובד. מדובר בחיסכון כספי ישיר ובצמצום משמעותי של הבירוקרטיה המכבידה על ניהול משק הבית הסיעודי.
בביטוח הלאומי מבהירים כי למרות הפטור מהתשלום עבור המעסיק, המדינה תמשיך להגן על העובד הזר. על פי התיקון, העובד יישאר מבוטח בביטוח לאומי בענפים חיוניים כגון נכות מעבודה, כך שזכויותיו הסוציאליות במקרה של פגיעה יישמרו במלואן על פי חוק.
נכון להיום, משרד האוצר הביע הסתייגות מהמהלך בשל עלויות תקציביות. עם זאת, בביטוח הלאומי מדגישים כי מדובר בצעד קריטי של ערבות הדדית וסיוע לאוכלוסיות הזקוקות לכך ביותר. אנו ב'אפשרי' נמשיך לעקוב מקרוב אחר העדכונים הרשמיים ונעדכן בכל שינוי שיאפשר לכם למצות את זכויותיכם בצורה המיטבית.
השינויים בחוק הם רק חלק קטן מעולם זכויות הילד הנכה. לעיתים קרובות, משפחות רבות מפספסות הטבות שוות כסף רק בגלל חוסר היכרות עם התקנות המשתנות של המוסדות השונים.
האם אתם ממצים את כל הזכויות שלכם?
בדיקת זכאות לגמלת ילד נכה רטרואקטיבית.
הנחות משמעותיות בחשמל, ארנונה ומים.
קבלת תו נכה וגמלת ניידות.
אל תחכו שהחוק ישתנה – בדקו כבר עכשיו מה מגיע לכם! צוות המומחים של 'אפשרי' עומד לרשותכם לליווי מקצועי, אמפתי וממוקד מטרה, כדי שאתם תוכלו להתפנות לדבר החשוב באמת: הטיפול בילד שלכם.
לשיחת ייעוץ ראשונית ללא התחייבות – לחצו כאן