המתווה החדש מפחית את חסמי הכניסה לקבלת דמי אבטלה, בדגש על קיצור תקופות ההמתנה והעבודה הנדרשות:
קיצור משך החל"ת: ניתן יהיה לקבל דמי אבטלה כבר לאחר 10 ימי חל"ת בלבד (במקום 30 יום בשגרה).
תקופת אכשרה מקוצרת לכלל הציבור: דרישת העבודה הקודמת ירדה ל-6 חודשי עבודה מתוך 18 האחרונים (במקום 12).
ביטול קיזוזים: הזכאות תינתן במלואה, ללא ניכוי 5 ימי האבטלה הראשונים וללא תלות בניצול ימי חופשה צבורים.
הטבה למובטלים חוזרים: מובטלים מתחת לגיל 40 שמימשו את ימי הזכאות שלהם ב-3 השנים האחרונות (כולל במבצע "עם כלביא"), יהיו זכאים לדמי אבטלה מלאים בתקופת החירום הנוכחית.
במסגרת המתווה, נקבעו הקלות יתרה לקבוצות מסוימות, עבורן תקופת האכשרה קוצרה ל-3 חודשי עבודה בלבד:
אנשים עם מוגבלות: עובדים שהם עצמם מקבלי קצבאות נכות מהביטוח הלאומי או ממשרד הביטחון, וכן זכאים לפטור ממס הכנסה.
נפגעי פעולות איבה ונכי צה"ל: שהוכרו החל מה-7 באוקטובר, כולל בני ובנות זוגם.
בני זוג של משרתי מילואים: ששירתו לפחות 90 יום בשנה שקדמה לאבטלה.
שימו לב: הורים לילדים עם מוגבלות זכאים למתווה הכללי (6 חודשי אכשרה). עם זאת, במידה וההורה עצמו בעל אחוזי נכות או זכאות לפטור ממס, הוא זכאי למסלול המקוצר של 3 חודשים בלבד.
סכום דמי האבטלה ינוע בין 30% ל-70% מהשכר, בהתאם לגובה ההכנסה הקודמת. חשוב לציין:
יולדות: תקופת החל"ת תיחשב כזמן עבודה לצורך צבירת זכאות לדמי לידה עבור אישה הרה שילדה במהלך החל"ת.
רצף זכויות: הסטטוס התעסוקתי החדש אינו פוגע בהנחות הקבועות שלכם בארנונה ובחשמל המגיעות לכם בשל גמלת ילד נכה.
רישום: חובה להירשם באתר שירות התעסוקה מיד עם היציאה לחל"ת.
הגשת תביעה: יש להגיש בקשה לדמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי (מי שהגיש ב"עם כלביא" – נדרש לרישום בשירות התעסוקה ודיווח מעסיק בלבד).
מסמכים: ודאו שהמעסיק משדר "טופס 100". אם אתם נמנים על האוכלוסיות המיוחדות (בעלי נכות או פטור ממס), צרפו אישור זכאות לקצבה.
המומחים של 'אפשרי' כאן כדי לוודא שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם במתווה החדש. אל תתנו לזכויות שלכם ללכת לאיבוד בגלל חוסר בהירות.
לחצו כאן לבדיקת זכאות מהירה וייעוץ אישי למיצוי זכויותיכם בתקופת החל"ת >>