המתווה המוצע כולל שינויים משמעותיים בתנאי הסף לקבלת דמי אבטלה מהביטוח הלאומי:
קיצור ימי המתנה: זכאות לתשלום כבר לאחר 10 ימי חל"ת בלבד (במקום 30 יום בשגרה).
קיצור תקופת אכשרה: דרישה לצבירת ותק של 6 חודשי עבודה בלבד מתוך 18 החודשים האחרונים.
הטבה ייחודית לאנשים עם מוגבלות: תקופת העבודה הנדרשת (אכשרה) קוצרה ל-3 חודשים בלבד.
ביטול התניה בימי חופשה: קבלת התשלום ללא צורך במימוש ימי חופשה צבורים מהמעסיק.
למרות הפרסומים על המתווה המקל, הביטוח הלאומי הבהיר כי המהלך טרם עבר את הליך החקיקה הנדרש בכנסת.
נכון לרגע זה: המתווה אינו בר יישום ואין טעם לפנות לביטוח הלאומי בנושא זה. ברגע שהחוק יעבור והמערכות הממשלתיות יעודכנו, הודעה רשמית תפורסם לציבור הרחב.
האם עבודה של יומיים במהלך החל"ת תפגע בזכאות?
לפי המתווה המוצע, ניתן לעבוד יומיים במהלך תקופת החל"ת מבלי שהזכאות הכספית לדמי אבטלה תיפגע.
מתי מומלץ להירשם בשירות התעסוקה?
יש להירשם באתר שירות התעסוקה מיד עם הפסקת העבודה בפועל כדי לתעד את תחילת התקופה. עם זאת, את התביעה הכספית לביטוח הלאומי ניתן יהיה להגיש רק לאחר שהחוק יאושר סופית.
בעולם זכויות ההורים לילדים עם מוגבלויות, ידע מדויק הוא כוח. אנחנו ב**'אפשרי'** נמשיך לעקוב מקרוב אחר עדכוני החקיקה והחלטות הממשלה, ולהנגיש לכם את המידע הרלוונטי ביותר בצורה ברורה ומדויקת.
מוזמנים להוסיף את האתר למועדפים ולהתעדכן בשינויים נוספים בתחומי גמלת ילד נכה, ארנונה, חשמל וניידות.