כל מה שחשוב לדעת לפני תהליך הכנסת עובד זר לעזרה סיעודית להורים

ההחלטה על הכנסת מטפל/ת זר/ה לבית ההורים היא משמעותית ובעלת השלכות עתידיות רבות. כאשר מתקבלת בקרב בני המשפחה ההבנה כי זוהי הצורה הנכונה לסייע להורים המבוגרים הזקוקים כעת לליווי וטיפול תמידיים, עולים חששות רבים בתהליך זה. איך בוחרים מטפל/ת מתאימ/ה? איך נדע שמצאנו מטפל/ת אחראי/ת, ועוד מגוון סידורים טכניים הנדרשים לפתרון? 

אנחנו ב'אפשרי בכבוד' בדקנו, ביררנו, חקרנו ואספנו את הטיפים הנחוצים להעסקה מוצלחת של מטפל/ת זר/ה. 

1. בחירה חכמה – איך בוחרים עובד זר?

• העדיפו מטפל/ת שכבר שוהה בארץ וניתן להתרשם ממנו/ה. 
• במידת האפשר, נסו לקבל אינפורמציה מהמשפחה שעבד/ה בביתו/ה, ויש עליו/ה הוכחות מהתנסות בשטח – אין חכם כבעל ניסיון. 
• במקרה של ייבוא עובד זר מחו"ל, יש לבצע שיחת עומק ובירור מקיף במיוחד. 
• יש להציג בפני החברה בצורה מפורטת את התכונות הרצויות ואופי העבודה, ולהראות מעורבות ונכונות לבדיקת התאמת העובד/ת. 

2. מה נשאל בראיון?

• הכינו רשימה של שאלות להיכרות אישית עם המועמד: מהו הגיל והמצב המשפחתי? 
• בררו מהי הסיבה שהביאה אותו/ה לעבוד בארץ, והאם יש לו/ה חברה או משפחה בארץ. 
• שאלו מה חשוב לו/ה בעבודה, והאם יש לו/ה ניסיון או ידע קודמים בטיפול בקשישים. 
• חשוב לקבל תשובות חיוביות על הנושאים הבאים ואל תתפשרו: אופי נוח ונעימות, כאשר חשוב שישרה אווירה טובה ללא כעס ולחץ. 
• על המטפל/ת להראות התגייסות ואף התלהבות לעבודה, וחובה שהמטפל ישדר הבנה בטיפול. 
• עדיפות לבעל ניסיון, ויש להתייחס גם ליכולות פיזיות – על המטפל/ת להיות בכושר גופני תקין, מתקשר וברמה קוגניטיבית ורגשית טובה. 
• היו קשובים ללב שלכם ולאינטואיציה. נסו להבחין בתגובות לגבי שאלות על מצבים מצויים ועל מורכבויות שיכולות לצוץ בבית ההורים. 

3. כיצד נכין את המטפל/ת לעבודה?

• עם תחילת העבודה, פנו מזמנכם והקדישו עבור המטפל/ת את מלוא תשומת הלב על מנת להכשירו/ה בצורה המיטבית. 
• מומלץ ללמד אותו/ה בהדרגה את המטלות הנדרשות, תוך מתן הדרכה מדויקת ומפורטת לפרטי פרטים, כולל הדגמות והתנסות משותפת. 
• לפני מאורע חשוב, חג וכדומה, ערכו עימו שיחת הכנה והסבר על הדרישות המצופות ממנו. 
• מומלץ להציב איש קשר קבוע מבני המשפחה שידריך ויכוון את המטפל/ת, ואליו יפנה המטפל/ת בעת הצורך. 
• הראו אכפתיות כלפי המטפל/ת, ובדקו שהוא/היא מקבל/ת את כל הצרכים הבסיסיים במלואם. 
• ודאו כי התנאים כוללים אוכל שהוא/יא אוהב/ת, פינה פרטית משלו/ה וזמן מנוחה. 
• חשוב לוודא ולשאול מדי פעם אם הכול בסדר. 

4. הראו נוכחות

• תפקידו/ה של המטפל/ת לסייע במקומות ובמקרי הצורך, אך הם אינם תחליף לכם – הילדים. 
• הקפידו לבקר לעיתים מזדמנות והיו קשובים לצרכים המשתנים ולתפקוד המטפל/ת. 
• אין לוותר על שלמות בעניין טיפול ההורים! אמנם ניתן להסתפק לפעמים בהקפדה משוחררת יותר בתחום הניקיון, במידה והדבר לא מפריע להורים והמטפל/ת ממלא/ת את תפקידו/ה בנעימות לשביעות רצון ההורים. 
• אולם לעולם אין לוותר על יחס הולם ומטפל/ת נוח/ה, אכפתי/ת ונעים/ה. 

סיכום ופרטי התקשרות

• האם אתם מממשים את הזכויות המלאות שלכם בביטוח הלאומי? 
• האם יש לכם תקציב לעובד זר למספר שעות ביום? 

'אפשרי בכבוד' כאן לכל בעיה או בקשה, כי איכות חיים למבוגרים – זה אפשרי. 

• טלפון: 5 8896* 
• דוא"ל: rlefshary@gmail.com

מוגש כשירות לציבור מאת "אפשרי בכבוד" – הכוונה, ייעוץ ותמיכה למימוש זכאויות בגיל השלישי.